三支一扶期间 原则上不可以随时离职 ，但存在特殊情况下可申请终止服务协议的情形。具体规定如下：

1. 服务期内离职限制

   三支一扶人员需签订2年服务协议，期间不得擅自离岗或单方终止协议。若未经批准擅自离职，可能影响个人信用记录及后续公职类考试资格。

2. 特殊情况下的离职申请

   • 不可抗力或特殊原因 ：如突发疾病、家庭变故等，需提前向市、省级“三支一扶”办公室申请并获得批准后方可离职。

   • 单位同意 ：若招录单位同意且符合相关规定，可申请终止服务协议。

3. 离职后果

   未经批准离职可能导致人事档案、党团关系被扣押，且2年内无法以三支一扶身份报考公务员或事业单位，严重者可能被纳入诚信档案。

4. 服务期满后的发展

   服务期满且考核合格后，可参加公务员考试或事业单位招聘，但需以社会考生身份报考。

总结 ：三支一扶期间离职需严格遵循规定程序，特殊情况下可申请，但普通情况下不得擅自离岗。建议提前与单位沟通，确保符合政策要求。