事业单位职务主要分为管理岗、专业技术岗、工勤岗三大类,分别对应行政领导、技术资质和后勤服务职能,且每类岗位均有明确的职级划分。
- 管理岗位:承担单位行政管理职责,职级从部级正职到办事员共10级,常见职务如科长、处长、校长等,晋升与级别挂钩。
- 专业技术岗位:针对教师、医生等技术人才,设13个等级(正高级至员级),职称如工程师、主治医师等,薪资通常高于同级管理岗。
- 工勤技能岗位:负责后勤保障,技术工分5-6级(如高级技师、普通工),涵盖维修、驾驶等实操类职务,晋升依赖技能认证。
事业单位职务体系通过分类管理实现专业化分工,职务与职级并行,直接影响待遇与发展路径。