​​杭州应届生补贴政策明确要求连续参保和就业年限，若“拿了就走”可能面临补贴追回或法律风险。​​ 关键点包括：补贴分阶段发放需满足社保连续缴纳条件，西部区县工作满3年可获二次补贴，虚构劳动关系将纳入征信并追责。

杭州应届生生活补贴采用分笔发放机制，本科1万、硕士3万、博士10万，​​首笔需连续参保6个月，第二笔需满12个月​​，中途断缴或离职将影响后续发放。例如，2024届毕业生若在7月参保，需持续工作至次年1月才能领完首笔50%补贴。

西部区县（如富阳、临安等）另有激励政策：​​工作满3年可再获同等额度补贴​​，但需满足当地社保连续缴纳要求。若提前离职，二次补贴资格自动失效。租房补贴同样分年度发放，每年1万元分两次兑付，​​续领需重新审核社保和无房状态​​。

​​青荷礼包等附加福利需绑定本地就业​​，如公交券、文旅卡等，若离开杭州则未使用的权益作废。政策明确禁止代缴社保、虚构用工关系等行为，一经查实将追回补贴并追究法律责任。例如，2025年新规强调劳务派遣人员需由实际用工单位申报，历史参保记录需逐月核查。

​​提示​​：建议毕业生规划好职业路径，确保社保连续性。若需跨区县调动，及时咨询政策衔接细则，避免补贴权益受损。所有补贴均通过“亲清在线”或“杭州人才码”申报，系统自动核验数据真实性。