​​杭州应届生补贴政策允许毕业生在满足条件后自由流动，但部分补贴需连续参保或工作满年限才能全额领取。​​例如生活补贴分两笔发放，需连续缴纳社保6个月和12个月；西部区县工作满3年可再获一次性补贴，若中途离职则无法领取后续部分。

杭州应届生主要补贴包括三类：一是生活补贴，本科1万、硕士3万、博士10万，分两次发放且需连续参保；二是租房补贴，每年1万最长领3年，续领需持续在杭就业；三是西部区县额外补贴，需实际工作满3年。所有补贴均通过社保参保记录核验资格，若未达参保时长或提前离职，未发放部分将终止。

青荷礼包等短期福利虽无硬性留杭要求，但生活补贴和租房补贴的设计已隐含人才留存导向。例如连续参保要求意味着需稳定就业，而西部区县二次补贴直接绑定3年服务期。政策通过分阶段兑付降低“拿完就走”的可能性，但未设置强制留杭条款。

建议毕业生根据职业规划权衡补贴领取与个人发展，若计划长期留杭可最大化享受政策红利；若短期过渡需注意补贴发放规则，避免因社保中断造成损失。同时关注政策动态，部分补贴如“非全”研究生待遇近年已有放宽调整。