‌云南省三支一扶服务期满后有机会转为事业编制，但需满足特定条件并通过考核‌。具体政策以当地最新规定为准，通常涉及服务期表现、岗位空缺和考试选拔等环节。以下是关键要点解析：

1. ‌服务期满考核合格‌
   参与“三支一扶”计划需完成2年服务期，期满后由用人单位和主管部门进行综合考核。考核优秀或合格者，在基层单位有编制空缺时，可优先纳入转编考察范围。

2. ‌岗位空缺与定向招录‌
   部分县（市、区）会拿出一定比例的事业编制岗位，定向招聘服务期满的三支一扶人员。需关注当地人社部门发布的转编公告，及时报名参加选拔。

3. ‌考试或考核转编流程‌
   部分地区要求通过公开考试（如事业单位统考）竞争转编名额；也有地方对表现突出者直接考核录用，尤其是支教、支医等紧缺岗位。

4. ‌政策差异与动态调整‌
   云南省内各地政策可能存在差异，例如怒江、迪庆等偏远地区转编比例可能更高。建议咨询当地人社局或查看年度招募公告获取细则。

‌提示‌：三支一扶转编并非自动实现，需主动把握机会并提升自身竞争力。服务期间积累基层经验对后续考公、考研也有政策倾斜优势。