杭州高层次人才引进政策以​​亿元级项目资助、分层分类保障、市场化评价机制​​为核心，为全球顶尖人才和团队提供全方位支持。政策覆盖创新创业、住房保障、子女教育等关键需求，尤其对数字经济、生命健康等新兴产业人才倾斜力度显著。

​​分层认定与资助​​
杭州将人才分为A-E五类（国内外顶尖至高级人才），顶尖人才可获最高1亿元项目资助，团队资助达2000万元。对难以界定的“偏才”“专才”实行特殊认定通道，确保政策覆盖面。例如，B类国家级领军人才可享100万元购房补贴，E类人才也有租房补贴等基础保障。

​​创新创业支持​​
技术成果可100%作价入股，职务发明收益最高95%归研发团队。财政设立创业引导基金、天使投资子基金，缓解融资难题。外籍人才享受5年工作居留便利，顶尖人才团队还可“一事一议”定制政策。

​​生活保障优化​​
A类人才子**先安排优质公办学校，外籍子女可选择国际学校。住房方面，提供60-100万元购房补贴或人才公寓免费入住，滨江区对A类人才补贴高达800万元。医疗领域，高层次人才享受特需门诊和健康管理服务。

​​市场化评价导向​​
引入年薪、企业税收等市场指标评估人才价值，允许同行评价和社会认证直接纳入认定标准。鼓励用人单位自主推荐，对引才中介给予最高30万元奖励。

杭州通过“政策+服务+生态”组合拳，持续升级人才吸引力。建议意向人才关注属地细则（如余杭区补贴可叠加），并提前规划认定材料与申报节点。