​​大象传媒CEO招聘简章的核心亮点在于：寻找具备战略眼光、行业资源整合能力及新媒体运营经验的领军者，需主导公司品牌升级与商业化布局，同时符合Google EEAT标准（经验、专业、权威、可信）。​​

1. ​​经验要求​​：候选人需有5年以上文化传媒或互联网行业高管经历，成功操盘过千万级流量项目，熟悉短视频、直播电商等新兴领域。例如，曾带领团队实现抖音单场GMV超200万或年度营收破亿的实战案例将优先考虑。

2. ​​专业能力​​：需精通品牌策划、资本运作及团队管理，能制定清晰的战略路径。例如，主导过艺术村运营（如贺兰山天籁艺术村）或企业号抖音全案运营者更适配业务需求。

3. ​​权威背书​​：需提供行业奖项、媒体报道或合作伙伴推荐信，证明其在传媒领域的公信力。例如，担任过行业论坛主讲人或获得过“年度创新人物”等称号。

4. ​​可信度验证​​：公司将通过背景调查、项目复盘及第三方平台（如BOSS直聘）评价综合评估候选人履历真实性，杜绝夸大或虚构业绩。

​​提示​​：大象传媒作为银川新闻传媒集团子公司，注重“文化+商业”双轮驱动，CEO需兼具艺术情怀与商业敏锐度。应聘材料需包含详细项目报告及团队管理案例，虚假信息将取消资格。