​​2026年毕业的考生需重点把握2025年10月报名的国考和2026年3月的省考联考，应届生身份可大幅降低竞争压力（部分岗位竞争比仅39:1），同时需提前8-12个月系统备考行测与申论。​​

1. ​​国考黄金窗口期​​
   2026届应届生最早可参加2025年11月底的国考笔试，报名时间为2025年10月15-24日。国考72.5%的岗位限应届生报考，税务、海关等系统岗位占比最高，且无户籍限制。备考建议从2025年1月启动，优先攻克资料分析（目标正确率90%）和时政热点（如“新质生产力”）。

2. ​​省考联考与地域差异​​
   多数省份（如湖北、安徽）的省考联考在2026年3月举行，科目与国考相近但题量不同。非联考省份（如江苏、北京）可能在2025年12月单独招考，需注意户籍限制。应届生应优先选择“仅限2026届”且专业对口的岗位，避免“三不限”竞争。

3. ​​多通道备选策略​​
   除公务员考试外，2026年5-7月可报考“三支一扶”（期满转编）或事业单位统考（6-8月笔试）。选调生考试（如江苏、浙江）在2025年8-9月提前批发布，竞争更低且待遇优厚。

​​总结​​：2026届考生需以国考为核心，同步规划省考及基层项目，利用应届生身份红利，最晚从2025年4月开始分阶段备考，避免错过关键节点。