‌换工作去新单位的大忌包括：急于表现、抱怨前东家、忽视团队融入、不熟悉规则就贸然行动、过度打听隐私或薪资。‌ 这些行为容易留下负面印象，影响职业发展。以下是具体注意事项：

1. ‌急于表现，忽视观察期‌
   刚到新环境就急于展示能力，可能适得其反。应先了解团队风格和业务重点，避免因冒进导致失误或引发同事抵触。

2. ‌公开抱怨前公司或领导‌
   即使对前东家有不满，也切忌在新同事面前吐槽。负面评价会显得不专业，甚至让新雇主怀疑你的忠诚度。

3. ‌独来独往，不主动融入‌
   拒绝参与团队活动或沟通，容易被边缘化。适当参与午餐、会议等社交场合，有助于建立信任关系。

4. ‌不熟悉流程就擅自决策‌
   未摸清公司规章制度、审批流程时，避免凭经验行事。先请示或参考过往案例，减少试错成本。

5. ‌过度打听同事隐私或薪资‌
   追问他人薪酬、职级等敏感问题，可能触犯职场禁忌。这类信息应通过正式渠道（如HR）了解。

换工作初期是“试用观察”双向过程，保持谦逊、遵守规则、稳步积累口碑，才能快速站稳脚跟。