​​广东省乡镇补贴发放标准以工作年限和乡镇艰苦程度为核心依据，最高可达500元/月，​​具体金额根据在乡镇服务时长和地区偏远程度阶梯式递增。补贴范围严格限定为乡镇机关事业单位正式工作人员，不含挂职或短期派驻人员，且调离或退休即停发。

1. ​​补贴标准分档细化​​
   一般乡镇工作人员按工作年限划分为六档：不满10年200元/月，满10年不满15年260元/月，15-20年320元/月，20-25年380元/月，25-30年440元/月，30年以上500元/月。艰苦偏远乡镇在此基础上每月额外增加100元，最高可达500元/月。

2. ​​实施范围明确限定​​
   仅覆盖乡镇（不含街道）正式在编人员及上级政府长期（6个月以上）派驻人员，排除开发区、挂职、“三支一扶”未满期及大学生村官。借调、脱产学习超1个月者暂停发放。

3. ​​动态调整与发放规则​​
   补贴自到岗当月计发，按月随工资发放。艰苦偏远乡镇需由市级政府申报并经省级部门核准，总数不超过全省乡镇的50%。珠三角核心区乡镇不适用此标准。

4. ​​政策倾斜与公平性​​
   通过“年限+地区”双维度差异化补贴，向长期服务者和条件艰苦地区倾斜。例如，同一工作年限下，艰苦偏远乡镇比一般乡镇标准高90元/月。

​​提示​​：具体执行需结合地方财政政策，建议通过官方渠道查询属地细则。