福建三支一扶人员在服务期满两年后，若考核合格，可享受直接转编制的政策，无需参加统一招考。在乡镇事业单位有岗位空缺的情况下，可直接聘用，且不再约定试用期。

1. 服务期满后的考核要求

• 服务期满后，需通过用人单位的考核，确认工作表现符合要求。
• 考核合格后，符合岗位需求的“三支一扶”人员可直接转编，无需再次参加事业单位招聘考试。

2. 转编制的适用范围

• 转编制适用于在乡镇事业单位新增岗位时，接收单位可直接聘用考核合格的三支一扶人员。
• 此政策由县（市、区）人事部门核准办理，具体执行需结合各地实际情况。

3. 转编制的流程

• 符合条件的三支一扶人员由接收单位报县（市、区）人事部门核准。
• 核准通过后，办理事业单位工作人员聘用手续，正式纳入编制。

4. 转编制的优势

• 无需试用期：直接聘用后无需约定试用期，节省时间成本。
• 岗位保障：优先聘用，岗位稳定性更高。
• 职业发展：编制内工作为后续晋升提供保障。

5. 其他政策支持

• 三支一扶人员还可享受报考公务员、事业单位的优惠政策，包括加分、定向招聘等。
• 部分地区还提供生活补贴、安家费等福利。

总结

福建三支一扶人员两年后转编制是一项重要的政策福利，不仅保障了服务期满人员的就业权益，也为基层事业单位的人才队伍建设提供了支持。符合条件的毕业生可充分利用这一政策，实现从基层服务到事业编制的平稳过渡。