​​DeepSeek 的员工学历堪称“学霸集中营”，大部分成员毕业于国内顶尖高校，清北等名校学子众多，且多数拥有硕士及以上学历。​​

DeepSeek 的创始团队及核心成员几乎都通过高考考入国内顶尖大学，像创始人梁文锋毕业于浙江大学电子信息工程专业，核心成员有多人来自北大物理系、北大计算机学院、北邮、清华、中山大学等。整个团队约 150 人，全部由顶级高校的研究生、博士生组成。

在约 30 人的核心团队中，至少有 7 人毕业于北京大学，4 人毕业于清华大学，还有部分成员毕业于北京邮电大学、浙江大学和中山大学等。他们中绝大多数人从本科到研究生阶段都在中国接受教育，仅少数人在海外有短暂学习经历，比如有人曾作为访问学生去美国斯坦福大学学习，有人曾在澳大利亚莫纳什大学、德克萨斯大学奥斯汀分校等海外高校交流。

从目前曝光的员工信息来看，清北学子占比很高。有超过一半已发布论文的作者就读或毕业于北京大学、清华大学、北京师范大学、北京邮电大学、北京航空航天大学等。还有成员毕业于北京航空航天大学、中国科学技术大学、南京大学等高校。这些成员专业背景涵盖计算机科学、信息与电子工程、计算语言等多个领域，且专业多样性高。

DeepSeek 的员工学历优势不仅体现在学校背景上，还在于其学历层次高，硕士比例高达 85%以上，40%以上有博士学位，团队成员平均年龄约 28 岁，90 后占比超 75%，95 后员工占比 50%以上。他们凭借扎实的学术基础和丰富的知识储备，在人工智能领域展现出强大实力，共同推动了 DeepSeek 的快速发展 。

如果你对人工智能领域的人才构成感兴趣，可以持续关注像 DeepSeek 这样的创新公司，看看高学历人才如何在其中发挥关键作用。