‌一对一培训本身并不违法，但具体是否合法取决于培训内容、资质和收费方式等关键因素。‌ 重点包括：‌合规资质、教学内容合法性、收费透明性‌等核心要素。

1. ‌合规资质‌
   开展一对一培训的机构或个人需具备教育部门颁发的办学许可证或相关资质。若涉及学科类培训，还需符合“双减”政策要求，避免在节假日、寒暑假等规定时间开展培训。

2. ‌教学内容合法性‌
   培训内容不得涉及违法、违规信息，如传播不良价值观、泄露国家秘密等。学科类培训需遵循课程标准，不得超纲教学，非学科类培训（如艺术、体育）也需符合行业规范。

3. ‌收费透明性‌
   收费需明码标价，不得虚假宣传或诱导消费。预付费模式需遵守监管要求，如按课时收费、设立资金监管账户等，避免卷款跑路风险。

4. ‌个人家教与自由职业者‌
   个人提供一对一辅导（如家教）若未注册机构，需注意是否被认定为经营性活动。部分地区要求备案，且不得以“隐形培训”形式规避监管。

‌总结‌：一对一培训并非一概违法，但需严格遵守政策法规，确保资质、内容和收费合法合规，避免触碰监管红线。