根据2022年武汉最新规定,护理假天数及政策如下:
一、护理假天数
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基础护理假 :符合法律、法规生育的夫妻,男职工可享受 15天护理假 ,与产假合并计算,均视同出勤,工资、奖金照发。
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育儿假补充 :3岁以下婴幼儿父母每年累计享受 10天育儿假 ,独生子女可增加至 15天 ,同样视同出勤。
二、政策依据
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依据《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条,除国家98天产假外,湖北省额外增加60天产假。
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《女职工劳动保护特别规定》第七条为全国性基础标准,但湖北省通过地方条例进行了补充。
三、注意事项
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护理假期间工资按单位实际工资计算,单位未参保的按上年度职工月平均工资计算。
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2023年最新规定对护理假天数进行了调整,但2022年政策仍有效。