2025年山东150分职测分值主要考察‌职业能力倾向‌和‌综合素质‌，包含‌言语理解、数量关系、判断推理、资料分析‌四大模块，每部分分值占比均衡，总分150分。考试突出‌实践应用能力‌，题目难度中等偏上，重点测试考生在职场环境中的‌逻辑思维、分析决策和问题解决能力‌。

1. ‌言语理解（约37.5分）‌
   侧重考查词汇运用、片段阅读和语句表达，题型包括选词填空、主旨概括和歧义辨析。需掌握快速提取关键信息的能力，注意‌高频成语‌和‌职场语境‌下的语言规范。

2. ‌数量关系（约37.5分）‌
   涵盖数字推理、数学运算和数据分析，强调‌速算技巧‌与‌实际场景建模‌，如成本核算、工时分配等。建议熟记百分比、比率公式，避免复杂计算陷阱。

3. ‌判断推理（约37.5分）‌
   分为图形推理、类比推理、逻辑判断三部分，考察‌规律发现‌和‌论证评价‌能力。需训练多维度比对思维，例如图形旋转规律、因果关系推理等。

4. ‌资料分析（约37.5分）‌
   提供图表或文字材料，要求计算增长率、占比等指标，核心是‌数据提取精度‌和‌结论推导‌。注意时间单位换算与复合型材料的交叉分析。

备考应‌分模块强化弱项‌，优先提升耗时短、得分率高的题型（如类比推理、基础运算），同时通过模拟题适应混合命题风格。考试中建议合理分配时间，确保每部分完成度均衡。