河南公务员国考与省考的区别主要体现在组织单位、招录范围、考试时间、题量及内容等方面，具体如下：

一、组织单位与招录范围

• 国考 ：由中共中央组织部、国家公务员局组织，面向全国招录中央及国家机关公务员，无户籍限制。

• 省考 ：由河南省公务员局组织，仅限河南省内招录省、市、县、乡四级机关公务员，部分岗位限制户籍（如非应届生）。

二、考试时间

• 国考 ：通常在每年10月中下旬报名，11月或12月笔试。

• 省考 ：河南省考时间不固定，近年多在3-5月或9月举行，部分省份有春秋季两次考试。

三、题量与内容差异

• 题量 ：国考行测130-135题（地市135题，副省及以上130题），申论分副省级和地市级两种；河南省考行测通常120题，与国考题量相近。

• 内容侧重点 ：国考题目更注重宏观政策理解（如“一带一路”）和综合分析能力，河南省考则结合本地实际（如郑州交通、乡村振兴）设置题目，题型更贴近基层工作。

四、录用待遇与发展

• 国考 ：薪资待遇和晋升空间普遍较好，多在中央或重要部门任职。

• 省考 ：待遇与岗位性质相关，省直单位通常优于地市及乡镇机关。

五、竞争程度

• 国考 ：招录人数少，报名条件严格，竞争激烈。

• 省考 ：招录人数多，竞争相对分散，大专以上学历均可报考。

总结 ：国考适合追求稳定高薪、具备较强综合能力的考生；省考则适合熟悉本地情况、希望积累基层经验的考生。备考时可参考国考资料，但需结合河南省考具体要求调整。