教龄与薪级对退休工资有显著影响，具体如下：

一、教龄对退休工资的影响

1. 基础比例

   退休工资由岗位工资和薪级工资总和乘以对应比例构成，教龄是影响该比例的关键因素。

   • 30年以下 ：按80%发放（如副高级教师）；

   • 30-35年 ：按85%发放；

   • 35年以上 ：按90%发放。

2. 长期从教奖励

   教龄越长，退休后养老金替代率越高，体现对教师职业的尊重。例如，教龄满35年的教师退休金比例可达90%。

二、薪级对退休工资的影响

1. 薪级工资构成

   薪级工资由教龄决定，每年考核合格晋升一个薪级，工资增长几十元至百元不等。薪级越高，基础工资水平越高。

2. 与职称的协同作用

   在同等教龄下，职称越高，岗位工资和薪级工资总和越高，从而提升退休待遇。例如，正高级职称教师相比初级职称教师退休工资更高。

三、综合影响

• 地区差异 ：不同地区对教龄和职称的权重可能略有调整，但整体趋势一致；

• 养老金基数 ：在职期间薪级工资较高的教师，退休时养老金基数更大，间接增加退休金。

结论 ：教龄和薪级共同决定退休工资水平，两者缺一不可。教师应注重职称晋升和教龄积累，以最大化退休待遇。