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根据我国现行法律法规，不同身份和工种的人员死亡后，其遗属均可依法获得丧葬费。具体标准如下：

一、公务员

1. 丧葬费 ：按统筹地区上年度职工月平均工资的6倍计算，即6个月的总额；

2. 抚恤金 ：

   • 因公死亡：40个月基本工资或基本离休费；

   • 烈士：80个月基本工资或基本离休费。

二、事业编制人员

1. 丧葬费 ：按死者去世时上年度全省机关事业单位工作人员月平均工资的10倍计算；

2. 抚恤金 ：

   • 因公死亡：40个月基本工资或基本离休费；

   • 烈士：80个月基本工资或基本离休费。

三、企业职工（含退休人员）

1. 丧葬费 ：通常按上年度城镇居民人均可支配收入的两倍计算；

2. 抚恤金 ：根据缴费年限确定，例如缴费30年约6-12个月，部分地区最低2个月。

四、其他说明

• 计算基数 ：公务员和事业编制以职工月平均工资为基数，企业以城镇居民人均可支配收入为基准；

• 特殊群体 ：烈士、因公牺牲人员等可额外获得80个月基本工资或退休费；

• 地区差异 ：具体标准由各地根据经济、财政状况制定，存在差异。

五、领取方式

丧葬费与抚恤金通常一次性支付给家属，用于覆盖丧葬开支及生活补助。

以上信息综合了《工伤保险条例》《机关事业单位工作人员抚恤优待办法》等法律法规，确保不同群体在死亡后能获得合理补偿。