弹性退休暂行办法
2025年公务员延退的最新政策是 《弹性退休暂行办法》 ，该办法于2025年1月1日正式实施。以下是该政策的主要内容：
- 弹性退休原则 ：
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允许劳动者根据个人健康状况和需求选择提前或延迟退休。
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延迟退休的上限为65岁，并伴有相应的养老金调整措施。
- 公务员的特殊规定 ：
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公务员和国有企事业单位领导人员的退休规定有所不同。
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公务员（包括领导岗位和管理岗位）在到达法定退休年龄后，应当及时办理退休，不能选择弹性延迟退休。
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公务员仍然可以申请弹性提前退休，即在法定退休年龄前的一定年限内（具体年限未明确）选择提前退休。
- 法定退休年龄 ：
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男性职工的法定退休年龄将逐步从60岁延长至63岁。
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女性职工的法定退休年龄将逐步从55岁延迟至58岁或55岁（针对部分公务员群体）。
- 申请程序 ：
- 选择提前退休的职工需要至少提前三个月以书面形式告知单位，确保这是个人的真实意愿，并方便单位做好后续安排。
- 配套措施 ：
- 政策强调灵活性和个人选择，同时也考虑到社会保障基金的压力和养老金的可持续性。
这些规定旨在平衡职工的退休需求和社会保障基金的承受能力，同时为公务员提供一定的灵活性。建议相关人员在了解具体政策细节后，结合自身情况做出合理的退休规划。
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