单位要求提供毕业证原件，主要是为了确保应聘者学历的真实性，避免虚假学历带来的风险，同时也有助于企业更准确地评估应聘者的能力和背景。以下是具体原因：

1. 1.验证学历真实性：毕业证原件是证明个人学历真实性的最直接证据。通过查看原件，单位可以确认应聘者是否真正完成了相应的学业，避免伪造或篡改的学历证书带来的风险。许多单位在招聘过程中发现，伪造学历的现象时有发生，因此要求提供原件可以有效杜绝此类问题。
2. 2.评估教育背景：毕业证原件不仅能证明学历的真实性，还能让单位更详细地了解应聘者的教育背景。例如，毕业证上会显示毕业院校、专业、学习时间等信息，这些都能帮助单位判断应聘者是否具备岗位所需的专业知识和技能。通过这些信息，单位可以更准确地评估应聘者是否适合所应聘的职位。
3. 3.法律和合规要求：在某些行业或职位中，法律或行业规范要求单位必须核实应聘者的学历。例如，金融、医疗、教育等高度专业化的领域，对从业人员的学历有严格的要求。单位要求提供毕业证原件，是为了确保自身在招聘过程中遵守相关法律法规，避免因违规招聘带来的法律责任。
4. 4.建立信任关系：要求提供毕业证原件也是单位与应聘者之间建立信任关系的一种方式。通过这种方式，单位向应聘者传达了对其诚信的重视，而应聘者通过提供原件，也展示了对单位的尊重和诚意。这种相互的信任关系有助于双方在未来的工作中更好地合作。
5. 5.防止欺诈行为：在招聘过程中，个别应聘者可能会通过虚假学历获得工作机会，这不仅对其他应聘者不公平，也可能对单位造成损失。要求提供毕业证原件，可以有效防止此类欺诈行为的发生，保护单位的利益和其他应聘者的权益。

单位要求提供毕业证原件，是为了确保学历的真实性，评估应聘者的教育背景，遵守法律法规，建立信任关系，并防止欺诈行为。这不仅有助于单位招聘到合适的人才，也能维护招聘过程的公平性和合法性。