辅警工资的保障情况因地区政策、职级和岗位性质存在差异，但近年来通过改革逐步完善。以下是具体分析：

1. 基本保障逐步落实

   多数地区辅警享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），部分城市（如福泉市）通过政策明确工资发放标准，确保按时足额发放。

2. 同工同酬政策推进

   上海、成都、武汉等地已实施辅警与警察同工同酬政策，部分城市将辅警基本工资提升至警察水平。例如，福泉市辅警月薪从3158元提升至5729元，涨幅80%。

3. 地区差异显著

   • 一线城市 ：辅警收入仍低于正式民警的一半，但福利较完善（如五险一金、公积金）。

   • 经济欠发达地区 ：部分辅警月薪仅2000-2450元，扣除五险一金后实际收入更低，甚至低于当地最低工资标准。

4. 制度保障仍需完善

   全国缺乏统一标准，部分地方劳动合同不规范，权益保障不足。例如，辽宁某地辅警需扣除五险一金后工资仅2450元。

5. 职业发展与待遇关联

   辅警职级提升（如从一级到七级）会带来工资显著增长，部分城市通过“层级工资+岗位津贴”双轨激励体系保障收入。

总结 ：辅警工资保障在逐步改善，但受地区财政、政策落实等因素影响，存在较大差异。建议关注当地最新政策，优先选择提供稳定福利和职业发展通道的地区。