安徽省公安民警待遇整体呈现中等偏上水平，但存在地区差异和职务差异。以下是综合分析：

一、工资结构与收入水平

1. 基础工资

   新进警察基本工资约2500-5500元，警衔提升后收入增加。例如，三级警长工资约5400元（含双边公积金2500元）。

2. 绩效与补贴

   • 年终奖 ：综合绩效、奖金等，年收入约1.2万-4.2万元。

   • 津贴 ：包括执勤补贴、加班补助、车补、通讯费等，不同地区标准差异较大。

3. 地区差异

   • 经济发达地区 （如合肥）：普通警察年收入可达12万-20万元，副科级领导年收入增加约2.5万元。

   • 经济欠发达地区 （如蚌埠、宿州）：普通警察年收入约10万元，基层民警月薪约8700元（含绩效、补贴）。

二、福利保障

• 公积金 ：月均约3380元，年缴4万元。

• 住房补贴 ：部分地区提供住房补贴，如合肥每年约2万元。

三、职业发展与挑战

• 晋升空间 ：警衔每升一级收入增长明显，但需通过考核。

• 工作压力 ：公安工作强度大，需应对值班、加班、突发任务等，可能影响收入稳定性。

四、注意事项

• 收入受政策调整影响，如近年部分高收入地区削减年终奖金。

• 公务员与辅警待遇不同，辅警工资参照编外人员标准。

安徽公安民警待遇在保障基础上存在较大差异，建议结合个人职业规划及地区实际情况综合评估。