以下是撰写员工表现突出之处的要点及示例，供参考：

一、核心突出表现维度

1. 团队协作与领导力

   • 展现出色的团队协作精神，主动协调资源解决问题，带动团队整体进步。 - 具备领导能力，能合理分配任务，激发团队潜力。

2. 专业能力与业务水平

   • 业务知识扎实，工作执行效率高，多次提出创新性建议并推动实施。 - 能快速适应复杂任务，解决突发问题能力强，业绩持续增长。

3. 工作态度与职业素养

   • 遵守规章制度，爱岗敬业，工作勤奋且主动承担额外责任。 - 服务意识强，能站在公司角度思考问题，为管理提供有效支持。

二、具体写作建议

• 结合事例说明 ：通过具体项目或日常工作中的事例，展现能力与态度。例如：“在XX项目中，通过优化流程缩短了20%处理时间，同时协调跨部门资源确保项目按时完成。”

• 突出成果影响 ：强调工作对团队或公司的积极影响，如提升效率、降低成本、增强客户满意度等。- 量化数据支撑 ：适当使用数据增强说服力，如业绩增长百分比、任务完成率等。

三、示例参考

“该员工在工作中表现突出，主要体现在以下方面：

1. 团队协作 ：作为项目负责人，主动协调团队资源，解决技术难题，使项目提前10%完成。2. 专业能力 ：精通行业知识，独立完成复杂方案设计，业务指标较团队平均增长30%。3. 职业素养 ：严谨的工作态度和高效执行能力，多次获得上级表彰，树立了良好榜样。”

通过以上结构化描述，可以全面展现员工的多维度优秀表现。