村干部的职责是多方面的，综合多个权威来源，其核心职责可归纳为以下四大类：

一、行政管理与服务

1. 日常事务管理

   负责村内行政程序的组织实施，包括村民会议组织、政策传达、信息反馈等，确保村级决策的科学性和民主性。

2. 社会服务与民生保障

   • 落实社会保障政策（如医保、社保），调解邻里纠纷，处理突发情况（如重大变故、安全隐患）。

   • 关注弱势群体（如老人、残疾人），协助解决生活困难，推动“老年人年审”等基础服务。

二、经济发展与资源整合

1. 经济规划与项目实施

   根据村情制定经济发展规划，引导村民参与农业合作社、家庭农场等新型经营主体，推动村集体经济增收。

2. 资源整合与招商引资

   整合村内土地、资金等资源，吸引外部投资，促进产业多元化发展，助力乡村振兴。

三、社会治安与和谐维护

1. 治安管理

   负责安全宣传（如防溺水、防火）、矛盾调解，维护村庄社会稳定，预防刑事案件发生。

2. 纠纷化解与权益保护

   及时调解邻里纠纷，劝导不赡养老人等行为，通过法律途径维护村民合法权益。

四、生态环保与乡村建设

1. 环境治理

   组织环保活动，宣传环保知识，推动垃圾分类、生态保护，提升村庄生态环境质量。

2. 基础设施与公共服务

   协调建设道路、供水等基础设施，组织文化活动，丰富村民精神生活，增强村庄凝聚力。

补充说明

村干部需同时具备政治素质、道德素养、文化能力和服务意识，既是政策执行者，也是村民利益协调者。其工作直接关联乡村振兴战略，需在保障村民权益与推动集体发展之间找到平衡。