假招聘、高额收费、培训承诺

以下是空乘招聘中常见的十大陷阱，结合权威信息整理如下：

一、虚假招聘与中介诈骗

1. 假招聘 ：部分中介以航空公司名义发布招聘信息，要求缴纳报名费或培训费且不退还。

2. 高额收费 ：包括入场费、推荐费、保证金等，部分机构以“包过”面试为诱饵收取高额费用。

3. 黑中介 ：承诺“包过”或“不过全额退款”，实际以不配合培训或面试为由拒绝退款。

二、信息误导与职业认知偏差

4. 外貌要求误区 ：存在“国字脸”“鹅蛋脸”等错误说法，实际航空公司更注重服务态度和亲和力。

5. 妆容误解 ：虽要求化淡妆，但部分机构强调浓妆艳抹，或以“专业形象”为由过度要求。

6. 身高焦虑 ：部分岗位对身高有严格限制（如女生162-174cm、男生173-185cm），但部分机构通过测量技巧（如调整站姿、发型）规避这一门槛。

三、培训与职业发展陷阱

7. 无培训保障 ：非正规机构声称与航空公司有内部关系，无需培训即可入职，实际航空公司均要求专业培训。

8. 晋升困难 ：空乘职业晋升通道狭窄，需经历长时间服务积累，部分人因职业倦怠离职。

四、其他潜在风险

9. 健康隐患 ：长期高空工作、倒班制可能引发颈椎、腰椎问题，以及辐射、噪音等健康风险。

10. 职业稳定性争议 ：部分人认为行业竞争激烈、激励机制不健全，可能影响职业稳定性。

建议：

• 通过航空公司官网或官方授权渠道投递简历，避免轻信第三方机构；

• 对“包过”“零培训”等承诺保持警惕，正规公司不会以培训为名收取费用；

• 理性看待外貌要求，结合自身优势提升专业能力，而非仅依赖形象；

• 了解行业现状，做好长期服务准备，避免因短期利益忽视职业发展。