综艺节目导演组的分工通常涉及多个岗位，每个岗位有明确职责，共同协作完成节目制作。以下是主要分工及职责的详细说明：

一、核心领导岗位

1. 总导演

   • 全面负责节目创意、艺术风格和整体方向

   • 制定拍摄方案，协调各部门资源，把控节目进度与质量

   • 参与后期制作审核，指导演员表演，处理突发情况

2. 制片人

   • 负责节目预算、资源协调及赞助商对接

   • 监督制作进度，确保按时完成

   • 作为项目总负责人，协调团队成员及外部资源

二、创作与执行岗位

1. 导演

   • 根据策划方案指导拍摄，调整现场流程

   • 负责演员指导、灯光音效协调及后期内容审核

   • 参与节目包装设计及宣传推广策略

2. 编剧/总编剧

   • 撰写剧本、设计节目环节及互动内容

   • 根据拍摄反馈调整剧本，确保内容符合主题要求

   • 参与节目模式、赛制等核心创意设计

3. 导演助理/副导演

   • 协助导演完成拍摄任务，记录现场细节

   • 负责部分场景的创意执行及演员调度

三、技术支持岗位

1. 摄影师/摄像师

   • 负责画面拍摄与镜头设计，确保视觉效果符合要求

   • 协调灯光、音效等设备，配合导演完成拍摄

2. 灯光/音效师

   • 设计舞台灯光、音效方案，营造氛围

   • 调控设备参数，确保录制质量

3. 后期制作团队

   • 负责素材剪辑、特效制作及包装设计

   • 参与节目审核，提出优化建议

四、其他关键岗位

1. 选管组（选秀类节目）

   • 负责艺人选拔、签约及行程安排

   • 协调宣传资源，提升选手曝光度

2. 商务组

   • 签订广告植入协议，管理赞助商资源

   • 负责节目商业价值评估

3. 宣传组

   • 制定宣传方案，开展线上线下推广活动

   • 监测舆论反馈，调整宣传策略

五、团队协作与监控

• 监制 ：全程监督制作进度，协调解决资源问题

• 统筹组 ：负责节目调度安排，保障制作流程顺畅

• 特技/道具组 ：提供特殊场景支持（如Gopro拍摄、服装道具）

以上分工需根据节目类型（如真人秀、访谈、游戏等）调整，但核心逻辑保持一致。例如真人秀可能更强调选手互动环节的导演设计，而访谈类节目则侧重主持人与嘉宾的引导。