新媒体运营岗位试用期工资3500元的情况需结合具体岗位和企业综合判断，具体分析如下：

1. 薪资水平合理性

   • 一线城市新媒体运营岗位试用期薪资普遍在4000-6000元，但部分小公司或特定岗位（如社群运营）可能低至3500元，需结合企业规模和行业判断。

   • 若企业要求通过考试或考核才能获得3500元，需评估考核难度和岗位发展前景。

2. 法律风险提示

   • 部分企业存在“无薪试岗”现象，可能以50元/天或实习期综合工资3500-5000元替代试用期薪资，此类操作可能违反劳动法，需谨慎辨别。

   • 试用期工资不得低于当地最低工资标准（通常为2000元/月），若企业以3500元作为试用期工资且无考核要求，需确认是否合法。

3. 职业发展建议

   • 优先选择提供技术培训（如编程）但薪资较低的企业，可视为短期投入；若无培训或薪资过低，建议选择有明确职业发展路径和薪资增长空间的公司。

   • 通过试用期后，薪资通常在4000-8000元之间，具体与经验、能力及企业效益相关。

总结 ：若企业要求通过严格考核且薪资水平符合当地标准，可考虑接受；若存在无薪试岗或薪资过低的情况，建议谨慎评估企业合法性和发展前景。