有一定难度，需结合实际情况

材料类考公务员的难易程度需结合岗位匹配度、竞争环境和个人条件综合判断，具体分析如下：

一、岗位匹配度与专业限制

1. 对口岗位较少

   材料类专业在公务员岗位中属于冷门专业，全国范围内每年招聘的岗位数量有限，且多集中在特定领域（如海关、税务、环保等）。

2. 需报考“三不限”岗位

   由于专业匹配度低，考生通常需选择不限专业、不限学历的岗位，但竞争依然激烈。

二、竞争环境与录用门槛

1. 竞争压力较大

   材料类岗位的竞争尤为突出，部分热门岗位（如海关、税务）的报名人数常超过300人，需通过严格筛选。

2. 学历与专业要求

   • 本科及以上学历占比77%，大专学历无岗位；

   • 部分岗位（如海关、科技工业等）要求本科及以上学历，且新增专业（如材料智能技术、稀土材料科学与工程）可能吸引更多考生。

三、个人优势与备考建议

1. 知识储备与技能

   材料类专业学生具备跨学科知识（物理、化学、生物等）和较强的环保、科技管理能力，部分岗位（如知识产权、环保监察）可发挥专业优势。

2. 地域与岗位选择

   • 优先关注东部沿海、一线城市或功能型岗位（如海关、铁路）；

   • 可尝试报考“三不限”岗位，但需接受更广泛的竞争。

四、总结与建议

材料类考公务员并非“天选”，但通过精准定位岗位、充分备考和提升竞争力，仍有机会上岸。建议关注国家战略领域（如环保、科技、海关）的岗位需求，同时注意规避性别、地域等限制因素。