​​职称转专业需满足三大核心条件：岗位变动相关性、新岗位工作满1年且考核合格、提交现岗位业绩证明。​​ 若跨大类转评（如工程转教育），还需额外完成专业培训或考试。

1. ​​岗位与专业匹配要求​​
   转评需因工作调动或岗位调整，且新旧专业属同类别或相近领域（如医学内科转外科）。完全跨大类需通过同级考试或重新评审，部分省份要求理工科背景（如上海轻工专业）。

2. ​​工作年限与考核​​
   现岗位工作满1年是基础条件，跨二级学科需满3年。单位需出具考核合格证明，并公示5个工作日。原职称年限可合并计算，但晋升高一级职称需转评后再满1年。

3. ​​材料准备关键点​​

   • ​​基础材料​​：原职称证书、学历证明、岗位变动合同或聘书。
   • ​​能力证明​​：新岗位项目报告、继续教育学时（如江苏需每年90学时）、单位履职考核报告。
   • ​​特殊要求​​：跨大类需提交培训证书或新专业学历证明。

4. ​​流程与地区差异​​
   申报需通过评审系统提交材料，部分地区（如安徽）要求线下报送。广东允许双职称申报，但需不同业绩支撑；上海高级职称转评需先取得中级资格。

​​提示：​​ 提前咨询当地人社部门，确保材料合规。跨大类转评建议优先选择关联性强的专业，缩短评审周期。