2025年事业单位考试科目通常包括公共科目和专业科目两大部分。公共科目旨在测试考生的基本能力和综合素质，而专业科目则根据不同的岗位需求设置相应的专业知识测试。
对于大多数地区的事业单位招聘而言，公共科目通常包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。例如，在上海市的2025年事业单位公开招聘中，所有报考人员均须参加这两门科目的笔试
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。同样地，山西省的事业编考试也要求考生参加同样的两门科目2
。这些科目的具体内容可能包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面的内容，具体题型会依据不同类别有所变化。
《职业能力倾向测验》主要用来评估应试者在职业活动中所必需的基本能力和潜在素质，它分为A类（综合管理类）、B类（社会科学专技类）、C类（自然科学专技类）等几个不同的版本，每个版本针对的是不同的职位类别，内容上也会有所侧重。比如自然科学专技类（C类）的职业能力倾向测验就会更多地涉及自然科学题目和自然现象的理解
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另一方面，《综合应用能力》则是为了考查应试者的综合分析能力和解决实际问题的能力，这门课程可能会涉及到案例分析、公文写作等多种形式的题目，以全面考察考生的应用能力。
除了上述两门公共科目之外，部分地区或特定岗位还可能需要进行专业知识的考核。例如，在教育领域的事业编考试中，可能会考教育学、心理学或所学专业的专业知识；而在卫生领域，则可能需要考核医学基础知识或其他相关专业知识
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。广东省的事业单位考试就是一个例子，它除了要求考生参加《行政职业能力测验》外，还会对《公共基础知识》进行考查，并且某些情况下还需要考查申论或综合应用能力以及专业知识20
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值得注意的是，具体的考试科目和内容会根据各地的具体规定有所不同，因此准备参加考试的考生应该仔细阅读当地的招聘公告和考试大纲，确保复习方向正确。同时，由于每年的考试内容可能会有更新或调整，特别是在时事政治和法律法规方面，考生应当关注最新的考试信息和动态，以便及时调整备考策略。如果想要获取更详细的考试大纲，可以参考官方发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》
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