​​佛山公务员考试确实存在较高难度，主要体现在​​ ​​岗位竞争白热化、综合能力要求严苛、科学备考方向模糊、选岗策略影响显著以及命题趋势动态变化​​ ​​等方面，需综合多维度能力并制定精准备考方案。​​
考公竞争逐年加剧，以2025年国考为例，佛山热门岗位竞争比高达1457:2，千军万马过独木桥已成常态。热门系统如公检法、发改局等，因其稳定性与社会认可度，吸引名校毕业生扎堆报考；而高门槛岗位如博士需求职位更令普通考生望而却步。
公务员考试并非单纯记忆型测试，行测要求15秒内完成基础计算，涵盖数学、逻辑、常识等板块，考生需具备快速精准反应力；申论评分体系中，理论深度与时事应用权重超50%，仅靠背范文难以突破平均分，需结合时政热点深化分析维度，例如2025年考试紧扣"可持续发展"主题。
多数考生陷入题海战术误区，忽视真题规律研究及高频考点统计，盲目刷题效率低下。建议优先拆解近五年广东省考真题，分析高频图形推理模型与申论高频词频，针对性强化学科短板。选岗时需综合匹配专业目录、工作年限限制，优先选择限制党员身份或基层工作经历的冷门岗，如2025年顺德区某专业限定岗报录比仅5:1，远低于全市平均46:1。
近年命题呈现反套路倾向，如2025年行测新增空间折叠立体图形题，申论题目融入"人工智能伦理"等新兴议题，倒逼考生紧跟时代脉搏拓展知识储备。备考阶段应建立动态认知，通过官方公众号跟踪政策动向，形成系统化解题思维链。公务员之路道阻且长，唯有精准定位自身优势，依托科学方法持续迭代能力维度，方能在千万人角逐中抢占先机。