人工智能时代的劳动价值与特征可总结如下：

一、劳动价值的核心地位

1. 人类劳动仍是价值创造主体

   尽管人工智能可替代部分重复性任务，但创新、策划、设计等核心环节仍需人类智慧。智能机器作为工具，其价值源于人类设定和优化，未改变劳动作为价值生成的核心本质。

2. 劳动价值体现在效率提升与资源优化

   人工智能通过自动化和数据分析优化生产流程，降低人力成本，提升效率。例如，在制造业、金融等领域，智能工具创造了更多经济附加值。

二、劳动特征的新变化

1. 人机协作与主体层次化

   劳动主体呈现人机并存特征，高技能人才与智能机器形成互补。低技能岗位被替代，而高技术、复合型人才需求激增，导致劳动力结构分化。

2. 劳动对象与资料智能化

   劳动对象从有形物质转向信息和数据，生产过程通过数字化、虚拟化实现。例如，智能设备可自主优化生产参数，突破物理限制。

3. 劳动形态多元化与劳动关系扁平化

   除传统生产外，服务、创意等领域劳动形态扩展。技术化工具简化了管理流程，劳动关系趋向扁平化协作。

三、劳动教育的新内涵

1. 培养智能驾驭与协作能力

   需教育劳动者掌握人工智能工具，实现人机协同，并培养创新、求实精神。例如，通过跨学科培训提升复合型技能。

2. 重塑劳动价值观

   树立兼容并蓄的多元劳动观，强调劳动的创造性和社会价值，避免将劳动简单化为“苦差事”。

四、理论指导意义

马克思的劳动价值论在智能时代仍具指导意义，强调人类劳动在价值创造中的核心作用，同时需结合人工智能技术优化劳动分工与生产方式。