以下是团队第一、二、三名奖项的常见名称及评选标准，综合多个来源整理如下：

一、综合类团队奖项

1. **团队奖

   颁发给表现卓越、取得重大成果且具有较高社会影响力的团队，通常需在业绩、创新或协作方面有突出表现。

2. 优秀团队奖

   表彰在协作中表现出色、具有团队合作精神的团队，强调团队凝聚力和执行力。

3. 卓越团队奖

   侧重表彰在项目执行中展现卓越协作、高效执行和创新能力，最终推动显著成果的团队。

4. 锐意进取奖

   奖励勇于挑战、积极开拓新市场或新业务领域的团队，强调创新精神和市场拓展能力。

二、创新与业绩类奖项

1. 创新之星奖

   表彰在产品、服务或管理上做出创新，显著提升公司核心竞争力的团队。

2. **创意奖

   颁给提出**解决方案或创意方案，推动项目突破的团队。

3. 销售冠军奖

   在销售业绩中表现突出的团队，通常按销售额或销售量排名，例如月度/季度销售前100名。

三、协作与精神类奖项

1. **协作奖

   表彰在跨部门合作中表现优异，具备高度团队合作精神的团队。

2. **精神奖

   颁给展现**团队精神、信仰和积极态度的团队，强调团队凝聚力和文化影响力。

3. 安全文明奖

   在项目执行中遵守安全规范，表现突出的团队。

四、其他专项类奖项

• 防疫抗疫志愿者团队服务奖 ：表彰在防疫抗疫工作中表现突出的志愿者团队。

• 甘为人梯助力新人团队奉献奖 ：奖励长期支持新人成长，提供培训与指导的团队。

• 网络营销团队策划奖 ：针对在网络营销活动中表现优异的团队。

评选标准通用要素

1. 业绩指标 ：如销售额、项目完成度、市场份额等。

2. 团队协作 ：沟通能力、分工合理性、冲突解决能力等。

3. 创新能力 ：解决方案的独特性、技术突破或管理创新等。

4. 社会影响 ：项目对行业、社会的积极贡献。

建议根据具体场景选择合适的奖项名称，并结合公司文化与战略目标制定评选标准。