工程监理的工资相对较低，这是由于多种因素共同作用的结果，包括市场供需、工作性质、地区差异、经验和个人能力等。以下是一些具体的分析和建议：

1. 市场供需 ：监理行业的人才供应相对充足，而需求增长速度并不快，导致监理人员的薪酬水平整体不高。在一些中小城市，监理岗位的竞争更为激烈，工资水平相对较低。

2. 工作性质 ：监理的实际作用被一些观点认为较为鸡肋，加上建设单位为了降低成本，往往要求较低的监理费才能中标，导致行业恶性竞争。这使得监理单位在成本控制方面面临较大压力，从而影响监理人员的工资。

3. 地区差异 ：在北上广等一线城市，监理行业的平均薪资为9000元/月，但在偏远地区和大城市，工资会相对高一些。小城市和经济次发达地区的工资则要稍微低些。

4. 经验和个人能力 ：有全国注册监理工程师资格证书的监理工程师薪资较高，一般能拿到1万元/月以上。而无证或有证但经验不足的监理工程师，工资则一般在5000元/月左右甚至更低。

建议

1. 提升专业能力 ：通过学习和实践，提升自己的专业技能和工作经验，考取相关的资格证书，如注册监理工程师证，以提高自己的市场竞争力和薪资待遇。

2. 选择合适的地区 ：在一线城市或经济发达地区工作，通常能够获得更高的薪资待遇。如果无法迁移，可以考虑在中小城市或经济次发达地区寻找工作机会，但要做好工资较低的心理准备。

3. 考虑其他收入来源 ：除了基本工资外，可以尝试通过提供咨询服务、参与额外项目或利用自己的专业知识进行兼职工作来增加收入。

4. 保持积极心态 ：虽然监理工作工资较低，但其对建筑质量和安全的重要性不可忽视。保持积极的心态，认真对待每一项工作，积累经验和口碑，未来可能会有更好的职业发展前景。

总之，工程监理虽然工资较低，但通过提升自身能力和选择合适的工作环境，仍然可以找到属于自己的发展道路。