3000-1.2万元

电子厂工资水平受多种因素影响，综合不同来源信息分析如下：

一、工资范围

1. 基础工资区间

   • 普工岗位：普遍在 3000-8000元/月 之间，部分基础岗位可能低至2000元。

   • 技术/管理岗位：薪资较高，可达 8000元以上 ，甚至更高。

2. 实际到手工资

   • 扣除五险一金后，普通工实际月收入约为 3500-6000元 ，技术类可达 7000-1.2万元 。

二、影响工资的关键因素

1. 地区差异

   • 一线城市（如广东、深圳） ：工资水平较高，部分岗位可达七八千元。

   • 内地县城或中小城市 ：工资普遍较低，约三四千元。

2. 岗位类型

   • 普工（操作工、质检员）：薪资较低，但可能享受包吃包住福利。

   • 技术/管理岗位：薪资较高，且晋升空间更大。

3. 工作时长与加班

   • 实际月收入与加班时长密切相关。例如：

     • 按时工作：基础工资+常规加班费（时薪12元×1.5）+周末加班费（时薪12元×2）≈ 4000-5000元 。

     • 长期加班：可达 6000-1.2万元 ，但需承受较大工作强度。

三、其他注意事项

• 福利待遇 ：部分企业提供住宿、餐食等，可显著提高实际收入。

• 合同条款 ：注意工资计算方式（时薪、计件等），避免隐性扣款。

电子厂工资水平差异较大，建议求职时结合自身技能、地区及岗位需求综合评估。