国考税务120分属于中等偏上水平，但具体竞争力需结合岗位和竞争情况综合判断。以下是关键分析：

1. 整体水平定位

   120分在国考税务系统中属于中等偏上水平，接近或略高于平均分（约120分）。但需注意，不同岗位的竞争激烈程度差异较大，高要求岗位（如专业技术类）可能需更高分数。

2. 与历年分数线的对比

   • 平均分参考 ：近年国考税务系统平均分约120分，120分处于中等水平。

   • 进入面试门槛 ：通常需130分以上（国家级别）或120分以上（省市级），但120分仍具备一定竞争力，尤其在小竞争岗位或报考人数较少的地区。

3. 岗位差异与风险提示

   • 高竞争岗位 ：如热门税务岗位，120分可能仅能进入面试，但无法确保上岸，需结合面试表现和调剂机会综合评估。

   • 低竞争岗位 ：部分基层或专业性较强的岗位，120分可能直接进入面试并具备较强竞争力。

4. 建议与应对策略

   • 关注岗位动态 ：及时查看各招录单位面试分数线和调剂名单，灵活调整报考策略。

   • 强化能力提升 ：针对税务专业知识、综合分析等核心能力加强训练，提高面试通过率。

120分在国考税务中具备一定竞争力，但需结合具体岗位、竞争环境及后续表现综合判断。