教资面试通过率的计算方法及影响因素如下：

一、计算方法

面试通过率 = 通过面试人数 / 面试总人数 × 100%

该公式通过比例计算直观反映面试通过情况，适用于全国或地区性统计。

二、实际通过率范围

1. 全国平均水平

   教资面试通过率通常在 40%-70% 之间，但不同来源存在差异。例如：

   • 部分权威来源显示全国面试通过率约 50%-70% ，经济发达地区（如北上广深）可能更低；

   • 另有数据提到全国面试通过率约 70% ，但需注意这是综合统计结果。

2. 地区差异

   面试通过率受当地教育资源需求影响显著：

   • 教育资源充足（如经济发达地区）的通过率较低；

   • 教育资源稀缺（如中西部省份）的通过率较高。

三、注意事项

• 非选拔性考试 ：面试不设固定通过率，只要达到大纲要求即可通过，属于优中选优过程；

• 与笔试通过率对比 ：笔试通过率约 30% ，面试通过率普遍高于笔试，但需结合自身表现评估。

四、合格标准

面试成绩需达到 70分 （满分100分）或 80分 （满分125分，线性转换后）才能通过。