以下是中国综合多个权威来源整理出的最难进入的十大央企，主要基于行业地位、招聘门槛和竞争激烈程度进行排序：

一、能源与基础设施领域

1. 国家电网

   全球最大公用事业企业，技术研发和管理岗位竞争异常激烈，尤其依赖电力系统专业人才。

2. 中国石油天然气集团（中石油）

   能源行业龙头，对石油、化工专业人才需求大，招聘门槛高且注重实践经验。

3. 中国石油化工集团（中石化）

   全球最大石油炼化企业，需掌握石油全产业链知识，竞争压力与学术背景密切相关。

4. 中国移动通信集团

   通信行业巨头，技术岗（如5G研发）要求硕士+项目经验，营销岗需竞赛获奖经历。

二、金融与公共服务领域

5. 中国工商银行/建设银行/农业银行

   三大国有商业银行，招聘严格，金融、经济、法律专业优先，校招竞争尤为激烈。

6. 中国铁路总公司（中国铁路）

   铁路运营核心企业，热门岗位（如上海局管理岗）录取率低于5%，需铁路院校背景。

三、军工与高端技术领域

7. 中国航天科技集团

   航天领域国家队，涉密岗位多，仅限校招且需通过严格政审。

8. 中国电子科技集团/中国兵器工业集团

   国防核心企业，招聘限本硕博，需匹配军工专项需求。

四、其他高门槛领域

9. 华润集团/招商局集团

   多元化央企，金融、法律、管理复合型人才需求大，部分岗位仅限清北复交背景。

10. 中国烟草集团

    行业垄断企业，招聘流程严格，内部传承机制导致外部竞争者难以进入。

共同特征

• 学历要求高 ：多需硕士及以上学历，部分岗位仅限博士。

• 专业门槛严格 ：如电力、石油、通信等领域的专项技能和行业经验。

• 竞争比例低 ：部分岗位录取率低于5%，如中国铁路集团热门管理岗。

• 稳定性与压力并存 ：如烟草、电网等企业，工作节奏快且需长期服务。

建议求职者结合自身专业背景，提前规划职业路径，并通过实习、项目经验提升竞争力。