学历高却找不到好工作的原因主要在于市场需求与求职者期望值不匹配，以及求职技巧和岗位适配度不足。以下是具体分析：

1. 市场需求变化与就业期望值不匹配

• 随着学历普遍提升，高学历者的就业期望值不断提高，但许多行业对高学历的需求并未同步增长，导致供需失衡。
• 部分高学历者局限于学术背景，忽视了市场需求的变化，未能及时调整求职方向。

2. 能力与岗位匹配度低

• 高学历者往往在学术能力上表现突出，但在实际工作中可能缺乏实践经验或相关技能，导致人岗匹配度低。
• 企业更倾向于招聘具备实际操作能力和快速适应岗位的求职者，而非单纯依赖学历背景。

3. 求职技巧与策略不足

• 高学历者在求职过程中可能缺乏有效的自我营销和沟通技巧，导致无法充分展示自身优势。
• 部分求职者过于依赖传统招聘渠道，忽视了新兴就业机会，如互联网平台和灵活就业模式。

4. 行业竞争激烈

• 随着研究生和博士招生规模的扩大，高学历人才供过于求的现象日益明显，加剧了就业竞争。
• 一些热门行业如金融、IT等，虽然对高学历者有一定需求，但竞争者众多，导致难以脱颖而出。

5. 政策与经济环境的影响

• 政府为缓解就业压力，采取扩招研究生等措施，但这也导致高学历者人数激增，就业市场压力进一步加大。
• 经济结构调整和行业转型对高学历者的就业能力提出了更高要求，但部分求职者未能及时适应这种变化。

总结与建议

高学历者在求职过程中，应主动调整就业期望，结合市场需求提升实践能力和求职技巧。关注新兴行业和灵活就业机会，提高自身的竞争力。