乡镇工作人员补贴发放政策主要依据工作年限、乡镇类型及地区差异确定，具体如下：

一、补贴标准

1. 一般乡镇

   • 工作10年以下：200元/月

   • 10-20年：260元/月

   • 20-30年：330元/月

   • 30年以上：410元/月

2. 艰苦偏远乡镇

   • 工作10年以下：290元/月

   • 10-20年：350元/月

   • 20-30年：420元/月

   • 30年以上：500元/月

3. 省直林场等特殊单位

   • 不符合乡镇机构性质或非服务乡镇职责的单位（如省直林场），即使地处乡镇区域也不享受补贴。

二、发放条件

• 时间要求 ：自到岗次月起发放，脱产学习/借调超过1个月停发，调离/退休次月起停发。

• 工作年限计算 ：以10年为一个跨度，跨区域调动按实际在岗时间分段计算（如不满2年按1年计算）。

三、资金来源与执行

• 资金来源 ：按行政隶属关系和现有经费保障解决，不纳入绩效工资总量。

• 执行时间 ：自2015年1月1日起实施，偏远乡镇补贴标准需经省人社厅、财政厅核准。

四、其他说明

• 乡镇划分 ：由县（市、区）政府根据经济、交通、距离等因素确定，艰苦偏远乡镇原则上不超过总数50%。

• 政策调整 ：2024年政策更新后，明确驻县乡机构及服务乡镇的县级单位在编人员纳入补贴范围。