​​AI面试通常需要露脸​​，这是为了确保面试的真实性并评估候选人的综合表现。​​关键亮点​​包括：通过摄像头分析微表情、检测行为真实性，以及评估普通话和形象等维度。以下是具体分析：

1. ​​技术必要性​​：AI面试系统依赖摄像头捕捉面部信息，用于行为检测（如眼神接触、微笑频率）和微表情分析（如瞳孔变化、嘴角弧度）。部分系统甚至要求人脸必须全程出现在镜头中间，否则会强制终止面试。

2. ​​考察维度扩展​​：露脸不仅验证身份，还辅助评估语言表达（如语速、逻辑连贯性）和非语言信号（如仪态、情绪稳定性）。例如，某些AI会量化“嘴角上扬15度”作为自信指标。

3. ​​行业实践差异​​：多数企业要求视频录制，尤其是校招和蓝领岗位；少数仅需语音回答。例如阿里客服的智能面试明确要求“人脸居中”，而部分结构化问答可能允许关闭摄像头。

4. ​​候选人准备建议​​：需注意光线均匀、避免遮挡面部，同时管理小动作（如摸头发）。正装和淡妆能提升AI评分，但过度美颜滤镜可能导致识别错误。

5. ​​隐私与公平性​​：尽管存在数据安全顾虑，企业通常加密存储视频，且算法设计旨在减少人为偏见（如忽略性别、年龄）。

​​总结​​：露脸是AI面试的主流要求，候选人应提前调试设备并练习镜头表现力。若对隐私有顾虑，可询问企业是否有替代方案，但需理解多数情况下露脸是硬性规则。