计算机硕士进入地级市银行的待遇因银行类型、地区经济水平、个人能力等因素而有所不同。以下是根据最新的搜索结果整理的相关信息：

一、薪资水平

1. 年薪范围：

   • 一般在15万至25万之间。

   • 部分地级市银行可能会提供更高的待遇，如桂林银行桂林分行的管培生岗位，税前年薪可达20万，并提供5万安家费。

   • 绍兴银行的管培生岗位，总包可达18万。

2. 月收入：

   • 月收入一般在1万至2万元左右。

二、薪资构成

银行的薪资通常由以下几部分组成：

1. 基本工资：固定收入，根据岗位和职级确定。

2. 绩效奖金：根据工作表现和业绩评定，通常分为A、B、C、D等级别，奖金会根据等级有所不同。

3. 福利待遇：包括公积金、补充公积金、年终奖、节日福利等。

三、地区差异

1. 经济发达地区：如长三角、珠三角等地的地级市银行，薪资水平相对较高，可能接近20万至25万。

2. 中西部地区：薪资水平可能在15万至20万之间。

四、岗位特点

1. 工作稳定性：银行工作通常较为稳定，尤其是国有银行和大型股份制银行。

2. 职业发展：计算机硕士在银行的信息科技岗有较好的职业发展空间，可从事软件开发、数据分析、系统维护等工作。

3. 工作压力：相比一线城市的大银行，地级市银行的工作压力相对较小。

五、其他福利

1. 公积金：银行的公积金缴纳比例较高，通常是当地较高水平。

2. 培训与发展：银行会提供专业培训和职业发展规划，有助于个人技能提升。

总体而言，计算机硕士进入地级市银行的待遇在当地属于中上水平，薪资稳定且福利较好，适合追求生活平衡和稳定发展的求职者。