​​2025年潍坊市最低工资标准分为两档：潍城区、寒亭区等6个区县月薪为2200元/小时22元；青州市、临朐县等6个区县为2010元/小时20元。​​该标准适用于全日制劳动者，且​​不含社保、公积金及特殊津贴​​，用人单位违规需补差额并支付赔偿金。

1. ​​标准划分依据​​
   潍坊市根据经济发展水平将辖区划分为两档：经济较发达的潍城区、寿光市等执行2200元标准，其余区县执行2010元。非全日制用工对应小时工资分别为22元和20元。

2. ​​最低工资的适用范围​​
   劳动者在法定工作时间或约定工作时间内提供正常劳动（含带薪休假、法定社会活动期间），用人单位支付的工资不得低于此标准。​​计件工资需确保基本计件单价折算后达标​​。

3. ​​不包含的收入项​​
   加班费、夜班津贴、社保公积金个人缴纳部分等均不计入最低工资。若剔除后实发工资低于标准，劳动者可向劳动部门投诉，用人单位需补足差额并可能面临50%-100%的赔偿金。

4. ​​特殊情形处理​​
   生产经营困难企业需备案后暂按最低工资支付，但​​连续3个月欠薪​​才适用此例外。效益恢复后须及时提高标准，且​​试用期、学徒期工资同样受此约束​​。

​​提示​​：用人单位应定期核对工资结构，避免因理解偏差导致违规；劳动者可通过人社部或山东省政府官网查询最新政策。