湖南省2025年职称最新规定主要围绕“以考代评”改革展开，覆盖多类人才群体，具体如下：

一、核心改革方向

1. 取消传统评审，全面推行以考代评

   卫生、会计、审计、统计、经济、计算机、翻译、出版、通信、土建、国土空间规划、自然资源确权登记等12个专业系列（含14个专业）取消层级认定，改为通过全国或全省统一考试获取职称。

2. 简化认定流程，降低准入门槛

   • 学历直通 ：中专1年→助理级，专科3年→助理级，本科/硕士1年→助理级，博士直接认定中级；

   • 非全日制学历 ：与全日制同等对待，技校中级工班按中专、高级工班按大专、预备技师按本科认定；

   • 博士后 ：出站后工作满1年且考核合格，或主持省部级科研项目，可直接认定副高级职称。

二、特殊人才通道

1. 高技能人才 ：获世界技能大赛奖牌或中华技能大奖者，可认定中级职称；

2. 跨区域调入人才 ：外省调入人员若符合原岗位要求，可重新确认原职称；

3. 急需紧缺人才 ：通过省级人才工程引进者，可放宽条件直接认定职称。

三、电子证书与申报简化

• 职称证书采用电子版，通过“智慧人社”APP或官网下载；

• 申报仅需提交核心材料，单位审核后公示，取消冗余环节。

四、高级职称保留评审制

除计算机软件专业副高级职称外，其他专业高级职称仍采用考评结合、评面结合等方式。