内蒙古警校毕业生分配地区的情况涉及多个方面，包括分配政策、具体流程、就业前景等。以下是对这些方面的详细解答。
分配政策
不包分配
内蒙古警察职业学院毕业的学生并不包分配，学生需要通过参加公务员或公安警察系统的招聘考试，通过考试后才能进入公安系统工作。这一政策表明，尽管警校毕业生有较高的就业率，但并不能直接获得工作职位，仍需通过竞争激烈的考试。
分配原则
原则上，内蒙古警察职业学院的毕业生会回到原籍工作，即户籍所在地。这一政策有助于毕业生更好地融入当地社会，但也可能限制他们的就业选择。
分配去向
公安类专业的毕业生主要就业方向是公安机关及相关单位。2023届公安专业毕业生中，大部分通过了公安机关面向公安院校公安专业毕业生考试录用公务员(人民警察)考试，被录用到各级公安机关。
这一去向显示，大部分毕业生能够进入公安系统，但具体岗位和地区的分配还需通过公安联考和选岗程序。
分配流程
公安联考
公安联考是警校毕业生必须参加的考试，考试通过后才有机会进入公安系统工作。联考采用“一次考试，两次招录”的方式，第一次招录主要面向公安部及直属单位，第二次招录面向地方公安机关。
这一流程确保了考试的公平性和透明度，但也意味着毕业生需要在考试中有优异表现才能获得理想岗位。
选岗
选岗是根据公安联考成绩进行的，毕业生可以根据成绩选择全国或地方岗位。第一批次招录主要面向公安部及直属单位，第二批次招录主要面向地方公安机关。
选岗过程公开透明，成绩优异者有机会选择更好的岗位，但也可能面临激烈的竞争。
就业前景
就业率高
内蒙古警察职业学院的公安类专业毕业生入警率相对较高，近三年总体入警率在95.23%左右。高入警率表明该学院的培训质量和就业市场认可度较高，但也需通过公安联考和选岗程序。
薪资待遇
毕业后就业的警察工资较高，例如有毕业生分配到巴盟的派出所工作，第一个月工资为6800元。高薪资吸引了大量学生报考警校，但也意味着毕业后需要在艰苦地区工作，特别是分配到一线艰苦边远地区。
内蒙古警校毕业生分配地区的情况主要包括不包分配、回原籍就业、通过公安联考和选岗程序确定具体岗位。尽管入警率高，但毕业生仍需通过严格的考试和选岗程序。高薪资和稳定的工作环境是吸引学生报考的重要因素，但也需做好在艰苦地区工作的准备。