较高

广西农信社的收入水平在广西地区属于较高范畴，综合多个信息来源分析如下：

一、薪资水平优势

1. 相对高收入

   广西农信社员工人均收入约39.6万元（2019年数据），较上年增长2%，且预计未来保持稳定增长。部分岗位薪资甚至高于当地普通公务员，有反馈称工资约为公务员的1倍左右。

2. 区域差异显著

   乡镇农信社薪资普遍高于市区网点，且基本无业绩压力，工作稳定性较好。

二、福利保障完善

1. 五险二金

   按国家规定缴纳养老、医疗、工伤等社会保险和住房公积金，部分岗位提供企业年金和带薪年休假。

2. 其他福利

   包含包吃包住、公积金补贴（实习期1300+）、年终分红等，综合年收入可达10万元左右。

三、职业发展空间

1. 晋升机会

   农信社提供多元化职业发展平台，员工可通过考核晋升至管理岗位或专业技术职称。

2. 培训体系

   包含岗前培训、在职技能提升等，支持员工职业成长。

四、注意事项

1. 薪资与地区挂钩

   具体收入受当地经济水平、网点业绩和个人绩效影响，经济发达地区薪资水平更高。

2. 岗位匹配度

   部分岗位对学历要求较宽松（如大专可报考），但竞争压力相对较大。

广西农信社以稳定的工作环境、可观的薪资待遇和完善的福利体系吸引人才，尤其适合追求稳定与收入平衡的求职者。