广西事业单位考试的分数构成以笔试和面试成绩加权计算为核心，笔试含《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科（各150分），面试分结构化测试或含专业测试（满分100分），总成绩按岗位类型采用不同公式折算。以下是具体要点：
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笔试成绩计算
笔试总分300分（两科各150分），部分岗位可叠加少数民族加分。合格线通常为60分，但部分地市或岗位（如县级以下、定向招聘）可能降低至80-90分。笔试成绩占比50%，计算公式为：- 有笔试岗位：
- 无笔试岗位：直接以面试成绩为总成绩。
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面试成绩组成
面试分为两类：- 仅结构化面试：成绩即面试总分，合格线60分（不足开考比例需达70分）。
- 含专业测试岗位：，两项均需达60分。
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总成绩核算与录取规则
最终成绩保留两位小数，按笔试50%+面试50%合并。同分情况下，依次比较面试、职测成绩。例如：- 南宁、桂林等地：
- 河池：
- 贵港：笔试成绩按两科均分计算。
提示：各地市细则可能调整，建议以最新招聘公告为准，并重点关注面试表现（分差缩小后更关键）。备考时需针对性强化职测速算与综应写作能力。
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