​​广西事业编考试并非全是选择题​​，其笔试科目《职业能力倾向测验》以客观题为主（含单选、多选等），而《综合应用能力》则包含主观题型如案例分析、公文写作等，​​具体题型因岗位类别（A-E类）差异显著​​。

1. ​​客观题主导科目​​：《职业能力倾向测验》涵盖常识判断、数量关系等五大板块，​​题型以单选题为主​​，辅以少量多选题或不定项选择，满分150分，题量约100题，限时90分钟完成。例如A类考试中，言语理解与表达占40分（20题），均为单选。

2. ​​主观题核心科目​​：《综合应用能力》侧重实际问题解决能力，​​题型包括材料分析、公文撰写等非选择题​​。如A类需根据4段材料完成4道题，其中第4题为50分写作题；B类要求校阅改错（32分）及论证评价（40分），均需文字作答。

3. ​​类别差异明显​​：医疗卫生类（E类）可能涉及医学案例分析（60-80分），中小学教师类（D类）需完成教学设计（70-90分），​​均需结合专业知识进行主观作答​​，非纯选择题形式。

​​备考提示​​：考生需根据报考类别针对性训练，客观题注重速解技巧，主观题强化逻辑表达与实务能力。建议优先研究历年真题，明确题型分布与评分标准。