山西人事招聘考试网考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类，满分均为150分，笔试成绩占总成绩60%。
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考试科目与分类
所有考生需参加对应岗位类别的两科笔试，其中《职业能力倾向测验》考查数量关系、言语理解、判断推理等基础能力，时限90分钟；《综合应用能力》侧重岗位相关专业实践，时限120分钟。五类试卷针对不同岗位需求设计，例如教师类（D类）含教育学内容，医疗类（E类）侧重医学知识。 -
考试形式与评分
笔试采用闭卷形式，两科成绩按（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3计算，占总成绩60%。面试占40%，综合成绩需达60分（竞争不足岗位需65分）。 -
备考建议
考生需参考《事业单位公开招聘分类考公共科目笔试考试大纲》（2025年版），注重题型训练和专业知识积累。避免轻信非官方辅导资料，优先利用真题和岗位大纲针对性复习。
提示：考试信息以山西省人力资源和社会保障厅官网为准，报名时需仔细核对岗位类别与要求，合理规划备考时间。
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