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重庆公务员面试是否使用题本，需根据具体面试形式和岗位要求判断，主要分为以下情况：

一、结构化面试

1. 考官读题模式

   多数结构化面试采用考官读题、考生作答的方式，考生需根据考官提供的题目进行回答， 不提供题本 。

2. 特殊岗位补充

   部分岗位（如司法局等）可能通过人岗匹配类问题考察求职动机与岗位匹配性，这类问题通常以读题形式出现。

二、无领导小组讨论

• 题本使用

  无领导小组讨论通常提供 题本材料 ，考生需提前阅读材料并准备发言内容，讨论时结合材料进行互动。

• 时间与流程

  题目类型固定，包括补充措施建议、方案排序等，讨论时间一般为5+3X+5X+2X（X为人数）。

三、其他注意事项

1. 题本差异

   不同部门（如食药监、交通执法等）可能使用专用题本，且综合岗位与专项岗位的题本可能不同。

2. 备考建议

   • 综合岗考生可关注近年真题，尤其是无领导小组讨论的常见话题（如时政热点、应急处理等）；

   • 司法系统考生需准备人岗匹配类问题，可参考往年司法面试真题。

重庆公务员面试题本的使用与岗位类型和面试形式密切相关，考生需根据具体要求做好备考。